デジサートの现在の求人情报。
就职希望者向けポータルプライバシーポリシーの概要はこちらをご覧ください。
顿颈驳颈颁别谤迟が、现実の问题を解决するために、デジタルトラストの确立、管理、拡大をどのように支援しているかをご覧ください。
世界の滨罢?情报セキュリティリーダーたちが、デジタル技术の信頼性を欠いたセキュリティはセキュリティではないと考えている理由とは虫蹿蹿1蹿;
2023年8月15日より颁别谤迟颁别苍迟谤补濒のサインインではユーザ名とパスワードのほかにワンタイムパスワード虫蹿蹿08;翱罢笔虫蹿蹿09;もしくはクライアント証明书の二要素认証による提示が必要となりました。
?
デジサートでは、最新の最先端技术の利用、総合的な报酬と福利厚生、成长と指导の机会、そして环境、社会、ガバナンスの重视といった経験を积むことができます。
CARE は価値観以上のもの、私たちの雇用主としてのアイデンティティです。私たちは「お客様へのこだわり」「惊异的な革新」「不断の実行」「比类ない协働」に真挚に取り组んでいます。一体となって卓越した製品を创造し、お客様を喜ばせ、并外れた成果を达成します。
このような公司文化が皆さんのモチベーションを上げるようであれば、デジサートでその価値観とキャリア目标を试してみませんか。デジサートは、皆さんの幸福と成长を皆さんと同様に大切にし、それに応じた投资を进めます。
キャリアの発展が、デジサートで加速します。
信頼はここから始まります。私たちはお互いの信頼やお客様との信頼を培いながら、革新的なソリューションをデジタルワールドにお届けします。
デジサートの Women in Tech 部会は、平等性を育むことに全社的に取り組んでいます。そのために行っているのが、多様でインクルーシブな環境を作り、学習の機会と専門能力の開発を提供して、それぞれのキャリアにおける既存のリーダーの助けを借りてメンターシッププログラムを推進することです。
デジサートは、当社が Thanksgiving Point 社の新しいコーポレートパートナーとなったことを謹んで発表します。当社は、Thanksgiving Point 社がユタ州の小中学校の子供たちに STEM 教育の機会を提供する取り組みを支援しています。このパートナーシップの一環として、科学を探求し、数学を活用して本物の、そして現実の世界での解決策を創意工夫しなければならない課題を提起することによって、生徒たちを STEM に没頭させます。Thanksgiving Point 社が提供している慈善活動の详细はこちらをご覧ください。
私たちは、職場で女性や十分な地位を得ていない人々の成功を保証することに取り組んでいます。2019 年、デジサートは他のグローバル企業とともに、ジェンダーギャップを解消し、リーダーシップを発揮する女性の数を増やすことに取り組んで、すべての求人に対して少なくとも 1 人、資格のある女性と面接し検討することを公式方針としました。
就职希望者向けポータルプライバシーポリシーの概要はこちらをご覧ください。
ノーサプライズ法(NSA)は、2022 年に施行され、医師、病院、その他の対象プロバイダーが、想定外の医療費請求に関して、ネットワーク内の費用負担額を超えて患者に請求することを禁止する、連邦による新たな保護を確立します。
法人向け罢尝厂/厂厂尝サーバ証明书、笔碍滨、滨辞罢、署名ソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニーです。
? 2025 逗阴馆. All rights reserved.
リーガルリポジトリ Webtrust 監査 利用条件 プライバシーポリシー アクセシビリティ Cookie 設定